2015-08-11 第189回国会 参議院 厚生労働委員会 第24号
○公述人（樽井直樹君） 派遣元、派遣先共に、今回の改正が通ったからといって、どういうふうになるかということが具体的に語れないというのが現状ではないでしょうか。オプションを増やしたいというだけであって、実際に派遣労働者の処遇の改善につながる保証がないということが今のやり取りで明らかになったというふうに思っております。
○公述人（樽井直樹君） 派遣元、派遣先共に、今回の改正が通ったからといって、どういうふうになるかということが具体的に語れないというのが現状ではないでしょうか。オプションを増やしたいというだけであって、実際に派遣労働者の処遇の改善につながる保証がないということが今のやり取りで明らかになったというふうに思っております。
○公述人（樽井直樹君） 御質問ありがとうございます。 やはり、労働者の立場からすれば、働き方が安定したものであるということが重要だということがまず第一です。そのためには、派遣でなくてもいいわけですね。常に仕事があるところではやはり直接雇用をしていくということが大切であると思います。そういう意味では、派遣という働き方で長期間働かせているというところに問題があるんだというふうに思います。ですから、その
○公述人（樽井直樹君） 本日は、貴重なお時間をいただき、ありがとうございます。 労働者派遣法の改正案に反対する立場から発言させていただきます。 二〇〇八年秋から二〇〇九年にかけて、リーマン・ショックに端を発する世界同時不況の影響で、全国で派遣労働者の受入れの停止、非正規労働者の雇い止めが相次ぎ、派遣切り、非正規切りと呼ばれました。 製造業が盛んなこの愛知県では、その影響は極めて顕著で、厚生労働省